西部城市之間人才競爭，又進入新的階段。

　　11月以來，成都啟動新一輪人才招聘計劃，分赴西安、武漢、深圳等地“引才”。

　　同時，根據重慶公布“鴻雁計劃”，11月10日-24日，重慶包括長安、軌道、高速公路、龍湖、金科等30多家集團，將赴武漢大學、西安交通大學，引進研發類人才上千名。

　　記者注意到，“人才公寓”成為西部城市“引才”新條件。

　　如成都宣布：首批人才公寓將于2018年1月交付使用。而根據計劃，西安將在未來5年內投入38億元引才育才，其中包括以發放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求。

　　成都將推出30萬套人才公寓

　　11月17日，在經過“人才公寓房源搖號”后，成都市確定獲得首批人才公寓租配資格的25人名單，其職業涵蓋大學教師、政府公務員和普通公司職員三類。

　　記者獲悉，成都市的首批人才公寓將于2018年1月交付。成都人才公寓按照每平米1200元標準進行裝修，除包含床、沙發、桌椅等基本家具，還將配備電視、洗衣機、空調和冰箱等日用家電。

　　同時，成都市按照不同的人才類型，劃分出了四種安居方式，即人才購房支持、人才公寓租賃和購買、產業新城（工業園區）配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃。

　　截至10月30日，成都市已受理3051名人才住房申請，從申請類別來看，成都戶籍1613名、非成都戶籍為713名、非四川川籍為725名。

　　成都市城鄉房產管理局局長夏先義稱，未來五年，成都市將建設人才公寓和產業新城（工業園區）配套住房2769萬平方米，約35萬套。其中人才公寓2229萬平方米，約30萬套；產業新城（工業園區）配套住房540萬平方米、約5萬套。

　　21世紀經濟報道記者注意到，目前包括成都、重慶、西安在內的西部主要城市，均將人才公寓作為引才的“標配”。

　　今年1-9月，重慶兩江新區打造的創新創業人才公寓，共吸引了765名人才入住。而西安則表示，將在未來5年內投入38億元引才育才，其中包括發放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求。

　　記者的采訪中，西安識代運籌創始人蘇媛也特別提到了人才公寓對于留住人才所發揮的作用。

　　蘇媛稱，很多西安員工從高校畢業后，公司幫其申請人才公寓，“一個月七八百塊錢，一室一廳什么都有，就在公司旁邊。”

　　蘇媛認為，這表明在新一輪的人才引進過程中，需要關注人才在生活上的心理預期，而人才公寓是其中重要表現形式。

　　西安千方百計留人才

　　除以人才公寓形式“引才”外，西部各個城市也針對各自產業發展方向，有側重的招聘專業人才。

　　如在11月17日舉行的西安交通大學招聘上，成都市委組織部人才處副處長周毅稱，成都正在加快建設全面體現新發展理念的國家中心城市，比以往任何時期都更加渴求人才。

　　記者獲悉，就西安交通大學而言，成都市看中了其在軌道交通等領域的人才培育優勢，成都市新都區委組織部人才科科長甘恩宇稱，除給予落戶工作的人才提供一次性補貼外，還將以碩士5萬、博士20萬的標準給予人才落戶補貼。數據顯示，近三年僅西安交通大學便有300多學生進入成都的企業工作。

　　而在其他西部城市希望到西安來挖人的同時，西安也在想方設法留住人才。但西安面臨的問題是，教育資源和產業資源是否能有效嫁接。

　　中軟國際高級副總裁張崇濱對21世紀經濟報道記者稱，在大型軟件企業落戶之前，以國防軍工、大型國企為主的西安，其產業環境較弱，造成高校畢業生選擇面較窄。

　　“這也是導致大量西安的畢業生去北上廣工作的原因。”張崇濱說，但他也注意到了西安最近幾年的變化，“即西安引進了很多軟件企業落戶，希望這些企業通過校招的方式，幫助西安留住人才。”

　　根據11月初發布的《西安人力資源白皮書》數據，2016年陜西全省普通高校畢業生共35.6286萬名。其中陜西省內就業的共計19.2004萬人，占全部畢業生總數的53.89%，比2015年增加17257人，增幅9.88%，表明陜西對于人才的吸引力逐步增大，而西安則是其中就業人數最多的城市，占到在陜就業總人數的62.5%。

　　11月上旬，西安又連續舉辦了兩場涉及電子信息產業的活動，希望進一步吸引人才落戶，即西安硬科技大會和程序員節，其中前者涉及的是電子信息產業的硬件部分，后者則聚焦于軟件產業，以及相關的程序員群體。

　　西安市市長上官吉慶稱，舉辦程序員節，是西安創新發展歷程中的一件大事。西安要打造“一帶一路”創新中心，實現追趕超越目標，迫切需要廣大程序員的積極加盟和鼎力相助。

　　而留住人才，也是包括西安在內的眾多西部城市，實現“彎道超車”的基本因素之一。